15 марта 2023, 10:20
Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Администрация Бирилюсского района информирует: неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ). Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. Уважаемые предприниматели! Напоминаем Вам о необходимости официального оформления своей деятельности, недопущения фактов неформальной занятости и призвать к соблюдению трудового законодательства, проявлению социальной ответственности и оформлению трудовых отношений с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности. Уважаемые работники! Если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии, Вам необходимо оформить трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством. ЗА ЗАЩИТОЙ ТРУДОВЫХ ПРАВ ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ: •в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная,433/2, номер телефона 8(391)228-87-20; телефон «горячей линии» 89138360500, адрес электронной почты: git24@mail.ru •в администрацию Бирилюсского района на телефоны «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» 8 (391-50) 2-18-84; 8 (39150) 2-12-33 •в прокуратуру Бирилюсского района по адресу: 662120, с. Новобирилюссы, ул. Советская, 130А; телефон 8 (391-50) 2-12-40 •в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте "Онлайн Инспекция. РФ" •в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора